Прием на работу иностранных граждан без патента или разрешения на работу

Прием на работу иностранных граждан без патента или разрешения на работуЭксперты говорят, что в нынешних условиях, когда в экономике России ощущается влияние кризиса, и рухнул курс отечественной валюты, наша страна теряет привлекательность для иностранной рабочей силы. В некоторой степени это соответствует действительности. Однако многие предприятия и компании по-прежнему предпочитают набирать на работу иностранных граждан, и дефицита в такой силе пока не наблюдается.

А это означает, что работодателям следует по-прежнему внимательно относиться к соблюдению всех тонкостей действующего законодательства в указанной сфере.

Какова нормативная база для оформления на работу иностранных граждан?

Основная нормативная база, на которую следует опираться при оформлении иностранного гражданина на работу в компанию или к индивидуальному предпринимателю (ИП) – это Федеральный закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 года. Однако нельзя забывать, что в конце 2014 года в него были внесены существенные поправки, которые вступили в силу с 1 января 2015 года и действуют в настоящий момент. Поправки были введены федеральным законом № 357-ФЗ от 24 ноября 2014 года.

В настоящее время все иностранные граждане, которые претендуют в РФ на рабочее место, делятся на две основные группы. Им либо требуется разрешение (патент) на работу, либо не требуется. Во втором случае ситуация максимально простая: эти граждане просто оформляются на общих основаниях, и на них распространяются все требования трудового законодательства.

А вот другая категория потенциальной иностранной рабочей силы теперь в свою очередь опять-таки делится на две группы: приехавшие в Россию из «визовых» или «безвизовых» стран. С 1 января 2015 года одни должны получать разрешения на работу, а остальные смогут трудиться по патентам. В списке стран, граждане которых могут въехать в РФ без визы, в данный момент Украина, Армения, Белоруссия, Казахстан, Азербайджан, Молдова, Таджикистан, Киргизстан.

Как происходит оформление на работу иностранных граждан?

Перед оформлением на работу иностранных граждан работодатель должен получить исчерпывающую информацию об их статусе. И, прежде всего, следует изучить документы, подтверждающие законность пребывания в РФ потенциального сотрудника предприятия. Это могут быть, например, разрешение на временное проживание, миграционная карта, виза, действительный вид на жительство. Ведь принять на работу можно только иностранного гражданина, который находится на российской территории на законных основаниях.

Также следует помнить о том, что ежегодно утверждается максимальная квота для иностранных работников, которые могут быть привлечены в разные отрасли российского бизнеса. Ситуация на текущий год определяет Постановление Правительства России № 1358 от 12 декабря 2015 года, которое установило более строгие (по сравнению с 2015 годом) нормативы. Это касается, например, сферы перевозок, где доля иностранных рабочих резко сократилась. Также особые ограничения установлены на этот год в отношении рабочей силы из Турции.

Определен и список должностей и профессий, которые вообще недоступны для иностранных граждан (Постановлению Правительства Российской Федерации от 11.10.2002 г. № 755 «Об утверждении Перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу»).

Как происходит оформление на работу иностранных граждан по патенту?

С 1 января 2015 года большинство иностранных граждан работают в России по патенту. Это основной документ, который подтверждает право иностранного гражданина из «безвизовой» страны осуществлять трудовую деятельность на территории субъекта РФ. Получить патент можно в Федеральной миграционной службе (ФМС), а также в ее территориальных отделениях. Форма бланка патента введена с 1 января 2015 года приказом ФМС РФ № 638 от 8 декабря 2014 года.

Это бланк строгой отчетности со штрихкодом и голограммой, в котором указаны все персональные данные иностранного гражданина, включая профессию (специальность, должность, вид трудовой деятельности), территория действия патента, когда и кем он выдан.

Стоимость разрешения на работу рассчитывается с учетом региона трудовой деятельности и срока. Иностранные граждане, устроившиеся на работу по патенту, могут трудоустраиваться только в тех регионах, где он выдан. При этом нужно учитывать, что без визы такой работник может работать в одной компании не более двух лет подряд. По истечении же этого срока иностранному гражданину придётся выехать с территории РФ и снова въехать. Только потом он должен обратиться в уполномоченное ведомство за получением нового патента в качестве вновь прибывшего иностранца.

Обязанностью работодателя при приеме такого работника является лишь уведомление территориального органа ФМС в течение 3-х рабочих дней с момента заключения (расторжения) договора.

Однако это не снимает ответственности с работодателя. Прежде всего, она наступает в том случае, если у иностранного работника отсутствует патент. На основании ст. 18.15 КоАП РФ при таком нарушении неизбежно наложение административного штрафа. Гражданам придется заплатить 2-5 тыс. рублей; должностным лицам —35-50 тыс. рублей; юридическим лицам — 400-800 тыс. рублей. Также возможно административное приостановление деятельности юрлиц на срок от 14 до 90 суток.

Хотите поделиться?

Не нашли, что искали?

юрист Стравинский Б.Д.

Один комментарий к “Прием на работу иностранных граждан без патента или разрешения на работу”

Вы можетеоставить отзыв или Обратную ссылку эта запись.
  1. Сергей - 10.12.2019 Ответить

    Форма патента утверждена приказом ФМС России от 8 декабря 2014 года № 638. Стоимость разрешения на работу рассчитывается с учетом региона трудовой деятельности и срока. Иностранные граждане, устроившиеся на работу по патенту, могут трудоустраиваться только в тех регионах, где он выдан. При этом нужно учитывать, что без визы такой работник может работать в одной компании не более двух лет подряд. По истечении же этого срока иностранному гражданину придётся выехать с территории РФ и снова въехать. Только потом он в уполномоченное ведомство за получением нового патента в качестве вновь прибывшего иностранца.

Оставить отклик

Ваш адрес эл.почты не будет опубликован.